Jest porozumienie ws. sporu zbiorowego w Porcie Lotniczym Wrocław

Dzień dobry,

Zarząd Portu Lotniczego Wrocław porozumiał się ze związkami zawodowymi i tym samym zakończył trwający od 1 lipca tego roku spór zbiorowy na wrocławskim lotnisku.

· W wyniku porozumienia wszyscy pracownicy lotniska otrzymają dodatek frekwencyjny w wysokości 400 zł brutto miesięcznie z wyrównaniem od lipca tego roku. Od stycznia 2023 roku premia zostanie również włączona do wynagrodzenia podstawowego pracowników lotniska.

· Dodatek frekwencyjny dostaną również ci pracownicy, którzy premię otrzymali już wcześniej m.in. Straż Ochrony Lotniska i Lotniskowa Straż Pożarna.

· W porozumieniu ze związkami zawodowymi, władze Portu Lotniczego Wrocław zobowiązały się do wypłacenia pracownikom premii uznaniowej za IV kwartał tego roku pod warunkiem osiągnięcia przez spółkę dodatniego wyniku finansowego za rok 2022.

Pozdrawiam
Ada Kondratowicz, PR Expert
+ 48 502 332 358
akondratowicz@prexpert.com.pl

Wrocław, 07 października 2022 r.

Informacja prasowa

Podpisano porozumienia ws. sporu zbiorowego w Porcie Lotniczym Wrocław

Zakończył się spór zbiorowy na wrocławskim lotnisku. Pracownicy Portu Lotniczego Wrocław otrzymają premię w wysokości 400 zł brutto miesięcznie.

3 października Zarząd Portu Lotniczego Wrocław porozumiał się ze związkami zawodowymi i tym samym zakończył trwający od 1 lipca tego roku spór zbiorowy. - Podpisane porozumienie sankcjonuje rozmowy dotyczące podwyżki płac dla pracowników Portu Lotniczego, a także gwarantuje wolę dalszej współpracy zarządu ze związkami. To dla nas jedna z najistotniejszych kwestii w obszarze zarządzania lotniskiem, ponieważ jego siłę stanowią ludzie i chcemy, aby czuli się doceniani za swoją ciężką pracę. Dziękuję obu związkom zaangażowanym w negocjacje, a także panu Kazimierzowi Kimso, przewodniczącemu Zarządu Regionu Dolny Śląsk NSZZ "Solidarność", który odegrał ważną rolę podczas ostatniego etapu negocjacji, za konstruktywne rozmowy i dobrą współpracę – mówi Cezary Pacamaj, wiceprezes Portu Lotniczego Wrocław, który wraz z wiceprezesem Przemysławem Myszakowskim sygnował porozumienie ze strony lotniska. Najważniejsze ustalenia porozumienia ze związkami zawodowymi dotyczą dodatku frekwencyjnego w wysokości 400 zł brutto miesięcznie dla wszystkich pracowników lotniska z wyrównaniem od lipca tego roku. Dodatek, zwany również premią frekwencyjną, zostanie włączony do wynagrodzenia podstawowego wszystkich pracowników lotniska od 1 stycznia 2023 roku. Jednocześnie pracownicy, którym premię wypłacono wcześniej (m.in. Straż Ochrony Lotniska i Lotniskowa Straż Pożarna), otrzymają kolejne 400 zł brutto. - Najistotniejszym elementem negocjacji było dla nas włączenie premii frekwencyjnej do wynagrodzenia zasadniczego, co dzięki determinacji K.Z. Solidarność nastąpi automatycznie od nowego roku. To dobre wiadomości dla pracowników lotniska – mówi Henryk Zajączkowski, przewodniczący K.Z. Solidarność.
Z kolei Grzegorz Wasąg, przewodniczący ZZPPL podkreśla: - Dzięki staraniom Zawodowego Związku Pracowników Portu Lotniczego udało się wyasygnować dodatek frekwencyjny dla pracowników lotniska za ich intensywną pracę w sezonie letnim. Cieszy również fakt, że negocjacje z zarządem otworzyły drogę do dalszych rozmów na temat wzrostu płac.
W porozumieniu ze związkami zawodowymi władze Portu Lotniczego Wrocław zobowiązały się do wypłacenia pracownikom premii uznaniowej za IV kwartał tego roku pod warunkiem osiągnięcia przez spółkę dodatniego wyniku finansowego za rok 2022. Porozumienie władz lotniska ze związkami zawodowymi wchodzi w życie z dniem 1 lipca 2022 roku, a strony deklarują, że w styczniu 2023 roku usiądą do rozmów o ewentualnych podwyżkach dla pracowników Portu Lotniczego Wrocław.